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造就高素质优秀中青年干部 担当起组织人民满意的重任
 
作者:           发布日期:2011-07-12 08:28:15          阅读数:7683
 

 

造就高素质优秀中青年干部

 

担当起组织人民满意的重任

      ——优秀中青年干部培训班顺利结业

 

5月中旬,市委组织部和市委党校联合举办了优秀中青年干部培训班,来自市直各部门的61名优秀中青年干部参加了为期3天的培训。市委常委、组织部长周德喜在百忙中还惦记着培训班全体学员,专程抽出时间看望大家,亲自参加培训的活动,出席并认真聆听了学员的演讲,交流,即席作了重要讲话。市委党校常务副校长冯少贞、市委组织部副部长、市干教办主任胡栋梁、市委党校副校长屈丹平、市干教办副主任王建刚等领导出席了开班典礼。

市委常委、组织部长周德喜同志在认真听取了大家的演讲发言之后,给予了充分肯定和高度评价,并现场发表了语重心长的即席讲话,对优秀中青年干部加强自身建设和成长成才指明了努力方向,具有建设性的指导意义。他在讲话中要求优秀中青年干部要有更高的追求,更高的目标,要很好地提高现有的素质,才能更好地担当起重任,不辜负组织和党委的期望。

在提高素质方面周部长重点强调优秀中青年干部要努力提高“四种能力”,着力塑造“一种风格”。

 1、要提高语言表达能力。这种能力很重要,与人接触,得体的表达,很能感染人,能获得良好的印象。要表达就要开口说话,不说话不行,说不到点子上也不行,说话词不达意也不行,会让人感觉乏味。如果表达得好,会吸引人的注意力。

2、要锻炼谋划和决策能力。大家未来都是要当领导的人,决策能力相当重要。决策来自自己的思维、自己的思考,宏观上怎么思维,微观上怎么实施,定哪些决策,都需要在平常工作中加以学习和锻炼。注意多学习和锻炼演讲的能力,多学习毛泽东、孙中山、奥巴马、邱吉尔等伟人、名人的演讲技巧,他们都是在刻苦磨练的基础上使个人的演讲能力达到了很高的水平和境界。大家也要借助培训班提供的平台,锻炼自己,要认真、要下功夫记、背,反复练习,站在台上就会有很轻松的表现。

3、要提高开拓创新能力。未来的工作,平时按部就班的工作方式不行,必须有创新意识,只有不断创新,才能不断迸发新的活力,创新是民族的活力,我们的事业推进无一不需要创新。

4、要提高交际、协调、组织能力。同样的部门,同样的工作,交际协调能力强、组织能力强的人,干得就很好,工作局面马上就打开了,自己越干越兴奋,大家也有干劲,好的局面就形成了。相反,由于自己的因素,影响各方面的关系,工作不顺利,怨上级、怨同事、怨下级,结果,一是工作推不上去,二是工作得不到有力配合,没人去干,严重影响工作的质量和效果。

5、要提高处置热、难点问题的能力。涉及到全局性的突发或恶性事件怎么办,发生大的滑坡或大的火灾、毒气泄露怎么办,等等,有的人自己心里先发慌,这不行。遇到这些事件,首先自己不紧张、不慌乱。二是很快能找到解决问题的切入口,这也是一种功夫,需要我们去磨练。

以上这五种能力,需要我们去学习,去实践。还要注意努力形成自己的风格,也就是形成自己独特的凝聚力。领导干部有没有吸引力、感召力、有没有魅力、关键是要有自己的风格。一是要保持一种朝气蓬勃的精神状态,很阳光,大家才有干劲;领导干部自己每天都没有精神,暮气沉沉,遇事遇人就烦,试问大家能有好的心情去干工作吗。二是要雷厉风行,一旦决策了马上就行动。有些领导遇事不着急,慢慢等慢慢来,结果错失了发展、做事的机会。不作为、不果断有些事情就做不好。三是要有扎实肯干的实干精神。四是要说到做到。领导干部最大的悲莫过于失去了大家的信任和追随。所以,必须言而有信,不能朝令夕改,一定要形成自己独特的风格与魅力,才能干好本职的工作。(工作处供稿)

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